近年来，我市各级人力社保部门坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习视察重庆重要讲话重要指示精神，认真落实市委、市政府决策部署，始终胸怀“国之大者”、心系“民之关切”，坚持干字当头，唯实争先，奋力推动全市人社事业高质量发展，在工作思路、工作方法、工作经验等方面形成了具有地方辨识度的系列成果，为改善民生、促进就业、招才引智、社会和谐提供了有力支撑。“重庆人社”公众号特开设“局（处）长笔谈”专栏，陆续发布市人力社保局各处室（单位）和各区县人力社保局（社保中心、就业中心）主要负责人相关文章，供交流学习。
彭水自治县人力社保局结合“民族、生态、文化”三大区域特色，紧紧围绕全县经济社会发展对人才的需求，在人才引进、培养和留住的工作上下功夫，用智慧、策略和热情展开全局，使之成为和谐的“三重奏”，全面奏响彭水人才工作“最强音”。
做好引才工作如同乐队的前奏，为整个乐章定调，为后续的发展奠定基调。彭水自治县人力社保局坚持既发掘和培育本土人才，又以制度和服务优势引进和集聚外来优秀人才，不断夯实人才之基。
一是2024年已完成事业单位公开招聘工作6次、公开遴选工作2次，招聘事业单位工作人员180人、遴选事业单位工作人员104人。
二是招募45名“三支一扶”人员到基层从事支教、支医、支农、就业和社会保障服务等工作，对改善基层人才队伍结构、促进基层经济社会发展起到了重要推动作用。
三是支持返乡农民工就业创业，大力开展就业招聘活动，扶持引导优秀农民工回乡就业创业，促进项目技术、乡村人才、资金信息回流。2024年，举办各类招聘会12场，提供管理工、普工、技术工等就业岗位1万余个。
引才为“枝”，育才为“根”。彭水自治县人力社保局坚持用才育才并重，驰而不息培育人才成长“沃土”，激发人才长远发展的后劲和活力。
一是建成市、县级“巴渝工匠”乡村驿站3个，2024年共开展技能培训3期108人次。
二是围绕服务乡村振兴主题，建立12个鲁渝协作县级专家工作站，组织12余名专家积极深入基层，指导培训群众352人；借助第五批市级专家服务团项目，引导21名专家围绕中蜂、肉兔等特色产业开展帮扶活动96次，以城市专家力量助推产业发展。
三是积极开展职业技能培训，2024年完成职业技能人才评价3823人，其中：等级认定评价1971人，专项职业能力考核1852人。
一是畅通人才晋升渠道，2024年完成专技岗职级晋升1521人、管理岗职员晋升18人。
二是做好高层次人才服务，2024年设立人才服务专员23名，为赋码人才可提供科技咨询、职称评审、子女入学、医疗保健等服务638次。
三是加大人才创业政策支持。结合当地优势和特色，建立乡村振兴帮扶车间和就业帮扶基地，2024年累计建立鲁渝乡村振兴就业帮扶基地12家，共计带动农村劳动力就业243人，其中脱贫人口154人；2024年累计创建就业帮扶车间15个，带动就业332人，其中脱贫人口154人；发放创业担保贷款8500万元，带动1000人就地就近就业。
下一步，彭水自治县人力社保局将持续坚持党管人才原则，不断创新工作方法，围绕经济发展、基层治理、服务民生等领域，充分发挥人才效能、激发人才潜能，努力谱写新时代人才工作“新篇章”。返回搜狐，查看更多
2019-01-21