2024年，是华安期货信风扬帆、披荆斩棘的关键年。全体员工锚定高质量发展总目标，凝聚实干力量，在党建引领、发展优先、经营稳健、合规经营的发展道路上砥砺前行。有这样的一群华安先锋，他们追梦逐光，鹰击长空，不懈拼搏。对待工作，他们严谨细致，力求稳进并举。面对同事，他们团结友善，践行同心同济。迎接挑战，他们昂扬勇毅，坚持守正创新。学习先进榜样，激发奋进力量。让我们一同领略2024年度优秀员工代表的靓丽风采！
作为大连分公司负责人的张维元，依托十几年行业深耕经验先锋风采，深入分析市场趋势，精准定位分公司发展方向，通过优化内部管理流程、强化团队建设等多种举措，为分公司的稳健发展打好坚实基础。在市场开拓方面，张维元带领团队积极调研，准确把握客户需求变化，创新实践“保险+期货+银行”助农模式，此外完成首个私募基金产品户场外衍生品业务落地，通过定制化风险管理方案，精准匹配高净值客户多元化投资需求。
作为IB事业部负责人，王芳始终肩负着深化母子公司业务协同的重任，通过体系化培训赋能、生态化资源整合，依托券商背景的渠道、业务优势转化为期货服务扩容增量的引擎。2024年IB事业部在经纪业务发展方面实现新突破：总客户权益突破10亿元；特殊法人客户权益同比增长74%。此外积极协同母子公司推进多个FOF项目立项，实现从IB业务协同向资管业务协同的跨越。
作为创新发展部负责人，范俊松以高度热忱的奋斗精神和专业素养带领团队攻坚克难，部门业绩在公司内长期名列前茅。他带领团队积极响应公司发展战略，推动部门业务模式向直销转型，在此过程中他优化业务流程、强化团队培训，取得良好的效果，2024年创新发展部直销客户权益规模占比已达71%；同时积极向服务产业客户方向转型，部门产业客户日均权益同比增长17%。
作为营销总监兼营销服务管理总部负责人，王亚玲以“政策对接-产教融合-运营提效”为核心抓手，统筹协调交易所资源，2024年主导组织“郑商所杯”“中金所杯”、投资者教育等市场宣传活动近百场；联动全国十余所高校打造期货人才实训基地，孵化竞赛获奖学生超百人，为行业储备新生力量；带领部门持续优化服务流程、通过科技手段提升客户体验，推动客户结构转型与品牌价值提升；注重收集业务部门的需求反馈，学习同行先进经验完善提升中后台保障功能，以高效协同赋能业务增长。
在鲍峰看来，作为一名期货行业分析师，他的职责不仅仅是对期货品种的理论研究，更需要对接产业、服务实体社区党建。通过精准客户画像分析基层党建动态，为产业客户提供针对性的服务。鲍峰在日常服务的基础上提供企业的“产融基地”注册申请、交割品牌申请、上期所协同等特色服务，显著提升了客户的满意度。鲍峰以专业研究力与深度服务力助推产融结合，为公司在有色金属领域树立竞争优势与行业口碑。
袁锋作为合规管理核心骨干，深入钻研业务运作细节，持续着眼创新业务进行前瞻性研究。在合规履职方面，整合各方优质资源，立足本职不断提升工作能力与合规建设履职水平。在合规文化建设方面，积极推动深度合规管理，牢牢守住内控合规底线，正确引导员工树立良好合规意识。在监督检查方面，针对合规执业与廉洁从业等内容，开展各类合规专项自查自纠行动，持续为公司合规发展保驾护航。
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2019-01-21